前言：中國正在變成一個老齡化社會。根據(jù)zui近一次全國人口普查的數(shù)據(jù)，中國65歲及以上老年人口的數(shù)量從1953年的2615萬人上升到2010年的11883萬人，老年人口占總人口的比重由1953年的4.4%上升到2010年的8.9%。根據(jù)世界衛(wèi)生組織的標準，一個國家65歲以上人口占總人口的比重超過7%，就進入了老齡化社會。2011年11月，中國各地全面實施雙獨二孩政策； 2013年12月，中國實施單獨二孩政策；2015年10月，中國共產黨第十八屆中央委員會第五次全體會議公報指出：堅持計劃生育基本國策，積極開展應對人口老齡化行動，實施全面二孩政策。

面對全面放開的二胎政策，生與不生，這是個問題。支持者認為，對孩子來說，世界上的禮物就是“手足”，“我有兄弟姐妹”儼然已成為當下zui時尚的炫富。然而，經濟壓力增大，照顧兩個孩子精力不足都是絕大多數(shù)二胎家庭所必須面對的嚴峻問題，尤其對于女性來說是身心的雙重考驗。身體上，女性要承受從懷孕到分娩再到哺乳的一系列過程；心理上，在中國傳統(tǒng)的“男主外、女主內”的性別文化中，大部分家庭還是由母親來照料孩子的生活起居，兩個孩子將會耗費女性的大量精力，阻礙其在職場上的發(fā)展，使職場女性不僅要面對自己社會角色的缺失，還可能要忍受企業(yè)領導的嗤之以鼻......

然而，在這個企業(yè)老板談女工二胎“色變”的大環(huán)境下，我單位卻反其道而行之，頒布了女工二胎獎勵制度— — 發(fā)放三年奶粉金，真正在精神和物質上解決了女職工的后顧之憂。這不僅是對國家政策號召的響應，更體現(xiàn)了企業(yè)對職工的人文關懷。作為企業(yè)，zui重要的是大局穩(wěn)定，zui難得的是人心思齊。關注員工深層情感和發(fā)展需求，走進他們的心靈深處，做到以理服人、以情感人；通過人文關懷幫助員工走出心理困惑和心理陰影，使他們蘊藏在心底的巨大潛能噴薄而出，進而促進企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展。企業(yè)如此，員工何求？在此正能量的企業(yè)氛圍中，員工將更具凝聚力，企業(yè)將更具競爭力！

嶗應始終以實際行動踐行著對黨和人民的忠誠與擁戴，相信在英明領導的帶領下，企業(yè)將攻堅克難，綻放奪目光彩，開創(chuàng)歷史新紀元！

關于青島嶗山應用技術研究所

青島嶗山應用技術研究所始創(chuàng)于1988年，并于1996年注冊“嶗應”商標，產品涉及環(huán)境大氣監(jiān)測、工業(yè)廢氣監(jiān)測、環(huán)境水質監(jiān)測、環(huán)境應急監(jiān)測、技術計量檢測等領域的高科技精密儀器設備，是環(huán)境監(jiān)測分析儀器設備的企業(yè)。目前嶗應在國內配屬43000平方米嶗應（青島）生產基地、28個嶗應客服站及數(shù)十余部嶗應環(huán)保技術交流服務車，并且擁有先進的產研設備、雄厚的技術力量、完善的管理體系、健全的營銷與服務網絡。